WeSafe IT kutsuttiin Dublinin "One Microsoft Place" -tapahtumaan.

Sain tilaisuuden esitellä WeSafe IT:tä ja palveluitamme ruotsalaiselle myyntitiimille, ja minua vastassa oli nuori, työhönsä intohimoisesti suhtautuva tiimi, joka osoitti suurta sitoutumista ja kiinnostusta siihen, mitä minulla oli sanottavana. Oli inspiroivaa nähdä näin monen nuoren osoittavan tällaista halukkuutta ja päättäväisyyttä. Tuntui, että Microsoftin missio "antaa jokaiselle ihmiselle ja organisaatiolle mahdollisuus tehdä ja saavuttaa enemmän" oli juurtunut seiniin ja läpäisi koko tiimin.

Näiden nuorten ja uteliaiden myyjien tapaaminen sai minut ymmärtämään, millaisia mahdollisuuksia heillä on. Pilvipalvelujen nopea kehitys ja digitalisaation yleistyminen ovat muuttaneet pelikenttää. Suuri osa etulyöntiasemasta on hävinnyt. Palvelut ovat kaikille uusia, mikä antaa nuorille kunnianhimoisille ihmisille, pojille ja tytöille, aivan uudenlaisen mahdollisuuden omaksua nopeasti uutta tietoa ja tulla houkuttelevaksi työmarkkinoilla. Voi olla jopa etu, että ei ole vanhan ajattelutavan painolastia, joka voi vaikeuttaa uuden teknologian omaksumista.

Me WeSafe IT:llä olemme nähneet suurena etuna sen, että meillä ei tarvitse ottaa huomioon perintöä, koska olemme "syntyneet pilvessä". Tämä on merkinnyt sitä, että koko organisaatiomme on rakennettu tämän uudenlaisen palvelun ympärille, mikä helpottaa sopeutumistamme uusiin teknologioihin.

Ryhmällä on loistavat mentorit Tanja Bundi, Johan Åsberg, Wilhelm Strömberg, Ebba Randing Heyman, Per Cedell, Peder Hansen ja Oscar Kjellberg, jotka tukevat ja opastavat heitä työssään. Odotan innolla, että pääsen tutustumaan kaikkiin hieman paremmin monien yhteisten liiketoimintaprosessien kautta tulevaisuudessa.