191 osumaa
Henkilöstöhallinnon tehtäviin kuuluu paljon hallintoa. Se voi vaihdella työntekijöiden henkilötietojen hallinnoinnista työsopimuksiin, terveydenhuoltoon ja sairaustodistuksiin. Usein tietoja hallinnoidaan useissa eri järjestelmissä, jolloin käyttäjiä tai työntekijöitä koskevat tiedot ovat kaksinkertaisia tai jopa kolminkertaisia. HR-moduulin avulla...
GDPR-työ voidaan jakaa neljään keskeiseen osa-alueeseen: tunnistaminen, hallinta, suojaaminen ja raportointi. GDPR Hub on kattava ratkaisu, joka kattaa kaikki nämä osa-alueet. Se kokoaa yhteen kaikki dokumentaatiosi ja antaa sinulle pääsyn työkaluihin, tukimateriaaleihin, sovelluksiin ja ennalta määritettyihin prosesseihin jatkuvaa vaatimustenmukaisuustyötä varten. Tässä tarkastelemme lähemmin, miten...
Tietotekniikkaa on pitkään pidetty tukitoimintona, ja se on rinnastettu palvelinten pyörittämisestä, asiakkaiden hallinnasta ja järjestelmien ylläpidosta aiheutuviin kustannuksiin. Johtotasolla keskustelu on keskittynyt siihen, pitäisikö tietotekniikkapäällikön kuulua johtoryhmään, kuinka paljon tietotekniikka voi maksaa ja mitkä järjestelmät on päivitettävä vuoden aikana. Digitalisaation edetessä...
Vaatimustenmukaisuuden hallintaohjelma on työkalu, joka auttaa sinua hallitsemaan GDPR-vaatimustenmukaisuuden saavuttamiseen tarvittavia asiakirjoja. Se näyttää, miten pitkälle olet edennyt vaatimustenmukaisuuden saavuttamisessa, ja antaa myös konkreettisia neuvoja siitä, mitä sinun on tehtävä vaatimustenmukaisuuden saavuttamiseksi. Tässä on...
Sen selvittäminen, missä määrin organisaatiosi noudattaa tällä hetkellä tietosuoja-asetusta, on edellytys sille, että voit ryhtyä oikeisiin toimiin tietosuoja-asetuksen noudattamiseksi. Arviointityökalu tai arviointityökalu, kuten termiä itse asiassa käytetään, on työkalu, joka auttaa sinua määrittämään juuri tämän. Mutta...
Tämän päivän nuorilla ammattilaisilla on täysin uudet odotukset siitä, mitä työkaluja työpaikalla pitäisi olla käytettävissä. Kyse on ennen kaikkea digitaalisilla välineillä saavutettavuudesta ja liikkuvuudesta, jotta voit työskennellä missä tahansa etkä ole sidottu työpaikkaasi. - Jos haluat olla läsnä...
Uusi yleinen tietosuoja-asetus (GDPR) asettaa täysin uusia vaatimuksia sille, miten käsittelemme henkilötietoja. Se tarkoittaa, että kaikkia yritysten käsittelemiä henkilötietoja on käsiteltävä erittäin luotettavasti, mikä on merkittävä muutos kaikille yrityksille koosta riippumatta. Mitkä ovat siis sen henkilön oikeudet, jonka henkilötietoja sinä ja...
Onnistumisen kannalta on arvokasta, että pilvipalvelun toteutettavuustutkimuksen ja käyttöönoton tukena on pätevä palveluntarjoaja. Valitsemastasi pilvipalveluntarjoajasta tulee tuleva kumppanisi. Siksi kannattaa valita sellainen, joka ymmärtää liiketoimintaasi ja haluaa auttaa sinua kasvamaan. Viestintäongelmia syntyy väistämättä, jos...
Niille, jotka eivät ole vielä aloittaneet valmistautumista uuteen yleiseen tietosuoja-asetukseen, suosittelemme asettamaan herätyskellon aikaiseen kellonaikaan. Argumentti, jonka mukaan ei kannata käyttää aikaa ja resursseja valmistautumiseen sellaiseen, josta ei tiedä, miltä se näyttää, ei enää päde, sillä lähtölaskenta on alkanut. On totta, että kukaan ei...
Työpaja on suunnattu niille, jotka tuntevat tietosuoja-asetuksen ja joilla on perusnäkemys ja -ymmärrys asetuksesta ja sen vaikutuksista. Käytät tai haluat aloittaa Microsoftin pilvipalveluiden käytön. Upheads auttaa sinua hyödyntämään Microsoftin tarjoamia tehokkaita ratkaisuja.
Uusi yleinen tietosuoja-asetus tulee voimaan 25. toukokuuta 2018, ja meidän on ryhdyttävä toimiin nyt. Lehdistössä kerrotaan yhä enemmän ja enemmän, ja kysymykset ovat: mitä meidän on tehtävä, mitä se maksaa? Mitä tapahtuu, jos emme toimi? Nämä ovat tietenkin tärkeitä kysymyksiä, ja niihin on vastattava, mutta...