Axel Christiernsson stärkte seine Cybersicherheit weltweit

AXEL Christiernsson (AXEL) ist ein führendes Unternehmen in der Schmierstoffindustrie mit einem starken Fokus auf Innovation und der Schaffung neuer Möglichkeiten für seine renommierten Kunden weltweit.

Herausforderung

Sicherheitsniveau, das den aktuellen Bedrohungen nicht gerecht wurde

AXEL Christiernsson sicherte seine IT-Umgebung bisher mit technischen Lösungen wie Antivirenprogrammen, Firewalls und Zwei-Faktor-Authentifizierung. Angesichts der zunehmenden Cyber-Bedrohungen und der Entwicklung neuer Technologien wie künstlicher Intelligenz erkannte AXEL jedoch, dass diese Maßnahmen nicht mehr ausreichten. Um ihre Informationssicherheit zu verbessern und Richtlinien für eine stärkere interne Sicherheitskultur zu entwickeln, wandten sie sich an Goodfellows – jetzt Upheads.

„Für uns war es selbstverständlich, uns für Upheads zu entscheiden, um unsere Sicherheitsmaßnahmen zu stärken. Sie haben unser Bestes im Blick, sind flexibel und verkaufen uns kein vorgefertigtes Konzept. Wir haben gemeinsam Ziele festgelegt, die auf unsere individuellen Bedürfnisse zugeschnitten waren, damit wir ein angemessenes Sicherheitsniveau erreichen konnten“, sagt Fredrik Jonasson, Group IT Manager bei AXEL.

Lösung

Erfassung von Informationen und verfügbaren Richtlinien

Es wurde eine umfassende Bestandsaufnahme durchgeführt, um die Informationsflüsse, Informationsressourcen und Sicherheitsanforderungen von AXEL zu identifizieren. Diese Arbeit war entscheidend, um vorhandene Daten zu schützen, die Rückverfolgung bei Vorfällen zu ermöglichen und die Benutzerfreundlichkeit ohne überflüssige Authentifizierung zu erhalten.

„Wir haben erkannt, wie wichtig es ist, unsere Daten zu schützen. Früher haben wir eher operativ mit verschiedenen IT-Sicherheitsmaßnahmen gearbeitet, doch mittlerweile ist Informationssicherheit eine strategische Führungsaufgabe. Die Unterstützung, die wir erhalten haben, war entscheidend dafür, dass wir dieses Thema sowohl strategisch als auch operativ angehen können“, erzählt Fredrik.

Um die interne Sicherheitskultur zu stärken, wurden verschiedene Sicherheitsrichtlinien in mehreren Sprachen, Prozesse für das On- und Offboarding sowie Schulungen für das Personal entwickelt.

„Wir haben uns von unzureichenden und unzugänglichen Richtlinien zu einer soliden Sicherheitsstrategie entwickelt, bei der alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrem Standort, denselben Schutz genießen und die Sicherheitsvorschriften gleichermaßen verstehen. Jetzt können wir uns darauf verlassen, dass unsere Richtlinien tatsächlich umgesetzt werden und nicht nur ungenutzt in der Schublade liegen“, sagt Fredrik.

Für AXEL Christiernsson ist Informationssicherheit eine fortlaufende Aufgabe, bei der kontinuierliche Abstimmungen und Aktualisierungen gemeinsam mit uns erfolgen.

„Die Arbeit im Bereich Sicherheit hört nie auf, da immer wieder neue Methoden für Einbruchsversuche auftauchen. Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit mit Upheads an. Die Zusammenarbeit ist unkompliziert und unprätentiös, was ich sehr schätze“, schließt Fredrik.