Miksi Upheadin poissaolojen hallinta?
1. Helppo ja tehokas poissaoloraportointi, jonka avulla työntekijät voivat ilmoittaa poissaoloistaan nopeasti ja helposti.
2. Reaaliaikainen näkyvyys johtajille, mikä antaa heille käsityksen siitä, kuka on poissa ja milloin.
3. Integrointi Microsoft Teamsin ja SharePoint-intranetien kanssa viestinnän ja pääsyn yksinkertaistamiseksi organisaation sisällä.
4. Kustannustehokas, kiinteät kuukausikustannukset käyttäjien lukumäärästä riippumatta.
5. Mobiili saavutettavuus, jonka avulla työntekijät voivat ilmoittaa poissaoloista tien päällä.
6. Automaattinen hyväksyntäprosessi, joka vähentää johtajien työmäärää ja varmistaa nopeat hyväksynnät.
7. Määräysten noudattaminen, mikä minimoi noudattamatta jättämisen riskin.
8. Työntekijän itsepalvelu, jonka avulla työntekijät voivat hallita omia poissaolojaan ja pyytää vapaata.
9. Mukautuva, vastaamaan organisaation erityistarpeita.
10. Turvallinen, turvalliset yhteydet ja tietojen salaus työntekijöiden tietojen suojaamiseksi.
11. kyky integroitua palkanlaskentajärjestelmiin, jotta voidaan varmistaa työntekijöiden poissaolojen tarkka seuranta ja nopeat palkanlaskennan mukautukset.
12. Power BI -raportit, jotka tarjoavat esimiehille ja henkilöstöhallinnon tiimeille arvokkaita tietoja ja tilastoja työntekijöiden poissaoloista, mikä mahdollistaa paremman päätöksenteon ja ennustamisen.
13. sisältyy Upheadin intranet as a service -palveluun, joka tarjoaa organisaatioille kokonaisratkaisun työntekijöiden poissaolojen ja organisaation sisäisen viestinnän hallintaan.
